お金・保険
産休育休中の保険料や扶養について、具体的な状況や手続きが知りたいです。
産休育休中の保険料や扶養について
※全くの無知なのでお手柔らかにお願いします🤲🏻笑
9月に出産予定の妊婦です。
現在、パートで約300万程の年収です。
扶養には入っておらず、会社の福利厚生は特になく、私は会社の健康保険ではない保険に加入しています。(国民健康保険ではありません)
年金は国民年金で自分で納付しています。
産休育休中の保険料は免除？って聞いたことがあったのですが、私が加入している保険はずっと支払わなきゃいけないらしく、その分は休み中も自分で会社に振り込むよう言われています。
扶養に入ると夫に手当が入り給与が上がるのですが、育休中に手当を貰いながら扶養に入ることはできるのでしょうか？
その場合って夫の給与以外にメリットは他にあるのでしょうか？
それとも特に意味はない？のか、そもそも入れないのか、、
調べても難しくてわからないので、簡潔にわかりやすく教えていただきたいです💦
- はじめてのママリ🔰
たぬきち
扶養に入りながら育休手当をもらうことも
可能ですが、手当の金額によっては入れないです。
あとは勤め先の健康保険を抜ける=退職扱い
となる場合もあるらしいので
それだと育休手当ももらえなくなるので
職場に確認が必要です💡
メリットは主さんの分の保険料と年金を
払わなくてよくなることですかね！
はじめてのママリ🔰
勤務先に在籍しているので育休手当が出ています。
税扶養には要件を満たせば入れるかもしれませんが、
健康保険の扶養には入れないと思います。
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