コロナ陽性で特別休暇中、傷病手当申請できるか。療養証明書はハローワークに問い合わせるべきか。保険組合に加入している方、教えてください。
お世話になります。
コロナ陽性になった際、傷病手当申請された方居ますか？
5月7日〜5月15日を特別休暇として休んでました。(特休のため、出勤扱い)
この場合、傷病手当は申請できるのでしょうか？
また、傷病手当に関して、療養証明書を出した時、職場からは何も言われて居ないのですが、ハローワークに問い合わせすればいいのでしょうか？
協会けんぽではなく、保険組合に加入しています。
分かる方居たら、教えて頂きたいです。
※批判はご遠慮下さい。
- 萩ママ(6歳)
コメント
ママリ
傷病手当は仕事を休んでいることが条件ですから、
出勤扱いとなっているなら、
満額給与支給かと思いますので、使用できませんよ。
genkinominamoto
傷病手当はお給料支払われなかった場合に支払われるものなので、特休扱いの期間は貰えないと思いますよ💦
特休なので満額でますよね？
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萩ママ
コメントありがとうございます。
満額出るのかは分かりませんが、特休扱いと言われて、申請書は提出しました💦
会社であいおい損害保険に加入していて、自己負担分を給料から天引きされているのですが、そういうのも利用は出来ないという事でしょうか🤔？- 5月24日
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genkinominamoto
上の方のコメントにあるように出勤扱いなので満額でなくても傷病手当は使えないですね💦
傷病手当は健康保険組合から出るので御自身の組合を調べてみると良いと思います💡
そのあいおい損害保険は医療保険ですか？医療保険であればコロナの保険請求出来ますが、医療保険でなければ出来ない可能性高いです💦- 5月24日
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萩ママ
そうなんですね💦
怪我した時に書類提出して、治療費が給与とは別に振り込みだったので、医療保険だと思います🥺- 5月25日
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genkinominamoto
それなら会社に確認されたら出るかもしれないですね😀
- 5月25日
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萩ママ
確認してみようと思います☺️
教えて頂きありがとうございました⭐️- 5月25日
萩ママ
コメントありがとうございます。
そうなのですね💦
会社でもあいおい損害保険に入っていて、毎月自己負担分を給料から、引かれてますが、そういう会社で入ってる物も使えないという事でしょうか🤔？