お金・保険
育休後の職場復帰祝い金は給料として扱われるか、報告が必要か悩んでいます。夫には内緒で自分のお小遣いにしたいと考えています。報告が必要かどうか、ご助言ください。
職場復帰祝い金は給料とみなされますか？
会社の組合に入っており、組合から育休を経て職場に復帰したら祝い金をいただけます。現在夫の扶養に入っています。年末調整の時に毎月の給料明細をコピーして扶養内の給料か確認の為に会社に提出しています。
このお祝い金も報告しないといけないのかな？と思っており、、夫はこのお祝い金の事は知りません。パートなのでもしかしたら貰えない可能性もある為言っていません。
夫がお金の管理をしていて自分の為のお金がなく、、自分のお小遣いにしたいなぁと思っています、、
もしいただけるなら報告した方が良いのでしょうか、、
- Yuki⭐︎
コメント
はじめてのママリ🔰
課税対象であれば、報告が必要です✨
はじめてのママリ🔰
組合からの給付金は非課税ですよ。毎月組合費を支払っているんですよね？共済とか保険とかと同じ扱いです。
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Yuki⭐︎
非課税なんですね！
毎月給料の何%か組合費で払っています！
それなら申告しなくていいですかね笑 ばれてしまい後から何か言われるのも嫌で😅- 5月23日
Yuki⭐︎
返信ありがとうございます！
課税対象とはどうしたら分かりますか？😣
はじめてのママリ🔰
給与明細で課税支給額に含まれていれば課税対象と分かるのですが、
会社によって給与明細が簡易なものだったりすると、聞かないと分からないですね💦
Yuki⭐︎
なるほど、、！！
確かに通勤費は非課税となっています！
このお祝い金は給料とは別で組合から口座に入るみたいでもしかすると明細などないかもしれませんが😣
はじめてのママリ🔰
明細がないと従業員側では分からないので、人事が経理か、手続きされている部署に聞くと教えてもらえると思います☺️
Yuki⭐︎
もしなければ聞いてみます♫
ご丁寧にありがとうございます😣❤️