コメント
り お
9月に復帰予定で、4月入園ってことは、育休延長ということですか？
育休延長ならいつから働くご予定ですか？
情報が少ないです･･･😅💦
4月入園希望ということは10月くらいに応募になりますよね。
その時点で働くことが決まってるか、決まってないか、
育休延長→そのまままた産休、育休なら保育園は結構難しいでしょうね😭💦
点数的にも低いかと･･･
☆らん☆
育休手当は１年未満でもでますよ❣️
お一人目出産前にどれくらい勤務されてたかによりますが、出産前の勤務も合算されて計算されるはずです。
私は３人目を２人目の育休明け４ヶ月勤務で出産しましたが受給できましたよ😊
手当は下がるかと思いますが、少しでも復帰して保育園に入れられたほうが産後の負担は軽減されますよ☺️
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そうママ
とても同じような状況になりそうです！参考になります😭！
確かに自分の負担軽減の為に9月入園目指します🥲！！
市役所に連絡した所、
第1希望の園は厳しいって言われてしまいましたが、、
わがまま言ってる場合じゃないですよね😵💫- 5月20日
そうママ
すみません💦
そうです！育休を延長予定です！
4月入園希望で入園決まり次第復帰が出来るので、慣らし保育等考えて5月からかなと思っていたのですが…🥲
考えがだいぶ甘かったです😔何とかなると思っちゃってました😭
そうなると、
①ワンオペ覚悟で育休延長▶️2人目出産▶️最短で仕事復帰の2人まとめて入園
か
②延長せず9月入園、仕事復帰▶️1-2月から産休、育休▶️最短で2人目入園
という感じでしょうか…🧐
この場合だと②だと育休手当が出ない場合とかもありそうですよね💦
り お
保育園側は既に仕事復帰が決まってる方、シングルの方がやはり優先的なので･･･💦💦
9月の途中入園も結構難しいですよ😞0.1歳児は受付人数が少ない割に倍率が高いので😂9月から仕事復帰して、1-2月出産だと育休手当ないでしょうね😭😭復帰してから1年働いてやっと対象じゃないですか？職場の方に相談してみては･･･？
そうママ
9月に復職に切り替えて保活頑張ります(>_<)！
やはりそうですよね🥲先程市役所に連絡したのですが、希望していたところの9月入所は厳しいって言われてしまいました🥲
他の方のコメントで、受給出来そうではありますが1度人事に連絡したいと思います☺️！