子育て・グッズ
共働き夫婦で、保育園でコロナ陽性の子が出た場合、家庭保育自粛要請で悩んでいます。濃厚接触者ではないが、子供が頻繁に認定され、有給休暇が少なくなり困っています。
保育園でコロナ陽性の子がクラスにでて、濃厚接触者ではないけどなるべく家庭保育の登園自粛要請、保育必要なら園に連絡して登園可能という場合は共働き夫婦世帯の方はどうしてますか？🤔
もちろん自粛して家庭保育するのが1番というのはわかってますが、オミクロン流行りだしてからコロナがでるたびに子供が濃厚接触者認定されて夫婦共々有休が少なくなってきてしまったので悩んでます( ´•_•。)💧(会社は登園自粛時のコロナ有休枠がなく、国の助成金利用予定もないので通常の年次有給休暇を使うしかないです。。)
批判はお控えくださいm(_ _)m
- ママリ
コメント
ゆず
登園可能なのでしたら
登園させます😖
さらい
普通に預けてますよ。
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ママリ
コメントありがとうございます🌸
- 5月19日
ママリ
リモートワーク出来ないなら預けます！
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ママリ
夫婦共々リモートではないので、預けようとおもいます🌸ありがとうございます！
- 5月19日
ママリ
休園でなければ預けます☺️
いい加減に園側も3年目なら協力依頼ばっかりせずに、体制を考えろよ、と思いますね。
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ママリ
1人でも要請が出ると、すぐ学級閉鎖やら今回のような自粛要請やらでほんと困ります😓政府か、役所のほうでコロナの状況に合わせた方針しっかり決めて欲しいです。。
- 5月19日
ママリ
コメントありがとうございます🌸