コメント
はじめてのママリ🔰
ええ！それはビックリです。。。会社によるのでしょうか😱私も時短勤務ですが、有給は時短勤務の時間にはなりますが普通につきます。
はるママ🔰
そんなことはないです💦
有給は毎年、通常勤務の方と同じように付与されます。
お給料はもちろんいない分くらい少ないですが😵
-
はじめてのママリ🔰
時短で働いてるだけで欠勤の時間がオーバーになってるらしく、それを超えると。と言われました。
他の会社はそんなことないのですかね😭- 5月18日
riri_pon
私は扶養外パートで何回か勤務時間の変更をお願いしましたが、次年度有給はもらえてます。会社規定にそのような事記載ありますか？
確認して、そうのような記載なければ労基にでも連絡、、
育休取ってある程度したら辞めてパートや派遣に行った方が待遇良さそうって考えちゃいます💦
-
はじめてのママリ🔰
会社規定が途中から変更されてたらしいのですが、時短で働いてる私達はなにも聞いてません。
その時点でおかしいですよね、、
本当にそう思います！
ボーナスも少ないですし、派遣やパートの方がいいのでは？🤔と思い始めてます。- 5月26日
はじめてのママリ🔰
会社によるんですかね😨
時短で働いてるだけで有給が次の年からもらえないです、、
はじめてのママリ🔰
もしかしたら、会社に時短勤務の制度がなく、時短勤務をするならその分欠勤扱いになるんですかね？？その辺りは就業規則を確認してみた方が良いかも知れないですね😢
はじめてのママリ🔰
確認してみます。
ありがとうございます😊