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ママリ
お仕事

濃厚接触者待機期間後、保育園休園へ。会社は有給か欠勤か問い、影響を懸念。有給を使うか悩む。7日の有給を取ることに。

濃厚接触者待機期間終了後
次は保育園休園…
会社に休みの件で相談したところ
小学校休業等対応助成金も対応してなく
有給か欠勤かと言われました。
有給を今たくさん使うと今後に
影響が出るので残しておきたいけど
みなさんならどうしますか🥺?
ちなみに7日くらい有給を使うことになります。

コメント

ねこさん🐱

有給の残りの回数によりますね😭
あと10日くらいしかないなら使わないで取っておきますが
40日くらいあるなら
使っちゃいます。。

  • ママリ

    ママリ

    使わないでとっときたいですよね🥺

    • 5月16日
はじめてのママリ🔰

助成金は個人申請も不可な感じですかね?
無理なら看護休暇優先に使って、有給の残が30日以上あるなら有給あてますかね😂

  • ママリ

    ママリ

    うちの会社は看護休暇は無休で、メリットとしては有給が減らないのと査定に響かないってことですよね?

    • 5月16日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうですね。
    有給、欠勤、看護休暇しか無理なら欠勤は最終手段にしますかね🤔

    • 5月16日
reitomo

小学校休業等対応助成金に対応していない理由はあるんですかね…?
労働局に相談して働きかけてもらうのも難しいですか?
私も会社に対応してないと言われたので労働局に電話して、最終的には個人申請しました。