コメント
はじめてのママリ🔰
月変は関係ないですが、再就職先で養育特例は出せるはずです。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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はじめてのママリ
どちらも転職先で大丈夫なんですね！
3歳以下の子供をもって、以前より収入がさがれば誰でも活用できるのでしょうか？
はじめてのママリ🔰
養育特例のみ出せるかと思います！
育休取得前より収入(標準報酬)が下がれば活用できます✨
はじめてのママリ
月変は正社員じゃないからダメなんですか😂？
はじめてのママリ🔰
月変は復帰して働き続けてる時に報酬が下がった場合、標準報酬月額を下げることができる書類です。一旦辞めた場合は、改めて社会保険に加入するので、月変に該当しなくなります✨
はじめてのママリ
転職して3ヶ月働いたあとでもだめなんですね😂