一人目の育休を延長した場合、手当は出るでしょうか？
他で聞きにくいので教えて下さい🙏
現在一人目の育休中で第二子妊娠中です。
一旦復帰はせず、連続で育休をいただくことにしました。
経過は次の通りです。
2021.04一人目出産
2021.06一人目育休開始
そのあと二人目妊娠がわかったので二人目の産前休暇まで一人目の育休を延長
2022.10二人目産前休暇
2022.11 二人目出産予定
この場合、一人目の育休を延長した部分（二人目の産前休暇までの間）は手当が出るんでしょうか？
図々しい質問で申し訳ないですが、詳しい方教えて頂きたいです。よろしくお願いします。
- 🌟(2歳0ヶ月, 3歳7ヶ月)
コメント
退会ユーザー
4月で1歳だと思いますが、保育園の申し込みはされてましたか？
4月の落選通知があれば手当の延長できると思いますよ🙆♀️
退会ユーザー
今年の4月で育休終了で10月まで延長との事ですか？🤔
延長の仕方はどのような形で延長手続きされたのでしょうか？
保育園の不承諾であれば給付金は貰えると思いますが(*´ω｀*)
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ありがとうございます！
元々三年育休がとれる会社なので延長しました。職場の保育園に入れる予定だったので外部の保育園はもうしこんでなかったんですよ💦- 5月13日
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退会ユーザー
そうだったのですね！
その場合だとおやすみ自体は可能だけど給付金は別の可能性があると思います。
育休中は会社からお給料という形で頂いていましたか？
それともハローワークからの給付金のみかでかわると思います(ᐢ ܸ. .ܸ ᐢ)՞ ՞- 5月13日
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ご丁寧にありがとうございます！
産前産後休暇は職場から給料がでますが、育休はハローワークからです！- 5月13日
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退会ユーザー
それだと残念ですが給付金は貰えないと思います(´；ω；｀)
あくまで1歳時の不承諾通知があってその場合に給付金の手続きをしていたら手当も延長ができるものなので😭😓- 5月13日
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なるほど！この部分がわからなかったのでご回答いただきありがたいです！
ありがとうございます😊ちなみになんですが二人目にもらえる育休手当は一人目と同額ですかね？？
聞いてばかりですみません💦- 5月13日
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退会ユーザー
とんでもないですm(*_ _)m
予定で2人目の育休開始日は1月、2月とかですかね☺️🤔連続で今後働く予定がないのだと1人目前のお給料から計算になるので恐らく同じ金額だと思います。曖昧でｽﾐﾏｾﾝㅠㅠもしかしたら育休開始日や会社の締め日等でかわるかもです。- 5月13日
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ありがとうございます😊
詳しく教えて頂き感謝です！
妊娠33週とのことなのでお身体に気をつけてください♪- 5月13日
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退会ユーザー
わざわざお気遣い頂きありがとうございます😊！！
- 5月13日
たぬきち
コメント欄の件についてです💡
産休中に給与の出る場合だと
その期間も育休手当の計算に入るので
1人目より減る可能性があります😫
働いてるときは手当や交通費も含めた
総支給でしたが、産休中はおそらく
交通費などはない基本給ベースに
なると思われます。
私が上記のパターンで1人目より
月2〜3万ほど減りました😭
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無知ですみません💦
補足ありがとうございます！たしかにそうですね！！
ありがとうございます😊- 5月13日
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ありがとうございます😊
4月で一歳だったんですが、職場の保育園に預ける予定で、外部の公立などの保育園の申し込みはしてなかったんです💦
退会ユーザー
それならお休みする事はできますが、おそらく手当は延長できませんね…💦
退会ユーザー
ちなみに公務員ではないですよね？
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なるほどですね！！
教えて頂きありがとうございます😊お休みがもらえるだけでもありがたいことですしね！ご回答ありがとうございます♪