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ママリ
お仕事

公務員の方に質問です。妊娠6週で心拍確認ができていませんが、育休代替職員の予算要求を早めに伝えるべきでしょうか。また、予算要求のタイミングを逃した場合、補正予算での要求は可能でしょうか。

公務員の方いらっしゃいますか?
今、推定6週くらいでまだ心拍確認出来ていないのですが、来年度の予算編成の作業をしていて、育休代替職員の予算要求とかを考えると早めに伝えた方が良いですかね?💦
あまり詳しくないのですが、当初予算要求のタイミングを逃したら補正予算とかで要求できるのでしょうか?

コメント

はじめてのママリ🔰

予算関係のことはわからないですが、年度はじめ頃にタイミングよくわかった場合は新採用職員が1人与えられてました。
(退職者補充と同等の扱い)
それ以降は採用が間に合わないので会計年度職員を雇って補充する形になりますが、私がいたところは予算完成なく補充してくれていました!

  • ママリ

    ママリ

    順調にいけば今年度中に産休に入ることになるので任期付き臨時職員を雇用することになると思うのですが、ご回答者様の自治体は予算関係なく補充されるのですね!
    うちもそうだと良いのですが、心配なので早めに上席に相談してみます☺️

    • 9月13日