子供が陽性の場合、学校休業給付金を利用できますか？傷病手当との違いは？有給の活用方法も知りたいです。
長女が4/28にコロナ陽性
私が5/1にコロナ陽性
旦那、長男中3、次女保育園は濃厚接触者。
もう無事に私も長女も解除になり、他の家族は移らなくて済みました！
色々制度があるので使いたいと思うのですがいまいち読んでもわからなく…
私は正社員で有給もあります。
子供が陽性になった場合は学校休業給付金もらえますよね？
プラス、子供が濃厚接触者の場合も学校休業給付金制度使えますよね？
この場合って傷病手当を使ったらいいのか、学校休業給付金使うのがいいのか。
傷病手当は2/3しか出ないんですよね。
ただ、祝日土日関係なくもらえる。
両方は利用できないですよね？
有給はどうするのか？(なるべく使いたくない)
誰か詳しい方教えて下さい😭
- えま(5歳5ヶ月, 17歳, 18歳)
コメント
兄妹ﾏﾏ(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))♡
給付金を利用するなら自分のもっている有給は使用できないです。
会社から特別休暇として給与は普通にもらうか、会社がしてくれないなら欠勤処理して個人申請となります。
詳しくないのですが、傷病手当は本人が罹患してなくても申請できましたっけ？😳
ママリ
重ねての申請はできませんので、会社にご相談を。
私の会社の場合、
自身がコロナですと小学校等のーは使えないことになってますので、
有給もしくは傷病手当金です。
4/28〜4/30 小学校等の
5/1〜5/10？は有給で100%保証又は傷病手当2/3ですね😊
はじめてのママリ🔰
私は陽性になった時に病休を使えました！足りない分は有休を使いました😊
萩ママ
私の勤務先は
◯濃厚接触者でPCR検査を受けた日から結果が出るまで
◯自分がコロナ陽性と判断された日から解除される日まで
この2つは申請書を会社に提出して、特別休暇が適応されます。
学校等で濃厚接触者となり休んだ分は、学校休業給付金を会社へ提出しています。
どちらも出勤扱いと言われました。
なので、コロナ関係で基本有給休暇は使っていません。
会社の上司や総務に相談してみてはどうでしょうか？
えま
あ、私もコロナになってます笑
なので傷病手当は申請できます。
学校休業給付金を利用する場合は有給は使用しなくていいんですね？
多分うちの会社は特別キュウカkはしてくれますが無給になります。
兄妹ﾏﾏ(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))♡
この給付金の場合の特別休暇は無給にはなりませんよ！！
自分の有給は使用すると給付金申請できないです！