コメント
はじめてのママリ🔰
短時間というのがどれくらいを指すのかわからないですが、これ以上働いてないとダメ、みたいな基準が元々あった気がします。
それ以下になるのであれば退園だったと思います。
退会ユーザー
月64時間以上就労であれば、退園にはなりません。まさに、入ったもん勝ちです。
でも下のお子さんが入園する前に会社と短時間の勤務契約をしてしまうと、下のお子さんのランクが下がってしまい、希望園に入れなくなるので、下のお子さんが入園してからパート勤務に切り替えた方が良いと思います。
-
ママリ
コメントありがとうございます！！
やっぱり入ったもん勝ちなんですね！！
アドバイスありがとうございます！！
最後の出産だと思うので、できれば下の子の小さいうちは長く一緒にいたいけど、早く保育園入れて復帰しないと仕事的にまずい状況で😱
でも年末に近づけば近づくほど保育園の空きもなくなっていくと思うと、とりあえず入れる月齢になったら入園の申し込みして、運良く認可入れたら復帰してそのあと時短とかにしようかなとか悩んでまして😭
なんか汚いやり口な気がして気はひけますが、、、
もし認可入れなくても秋には認可外でも入れるところに入れて復帰しなきゃなんですけどね😱- 5月6日
-
退会ユーザー
すみません、下に返信しちゃいました💦
- 5月6日
退会ユーザー
今現在は、上のお子さんは保育園に通われていますか？
横浜市は兄弟児が最強と言われていて、加点とランクアップがあります。もし現在、Aランクで上のお子さんを保育園に預けていらっしゃるなら、下のお子さんは同じ保育園に入れる可能性が非常に高いです。もし9月末までに認可外に預けて仕事復帰済みであれば、さらに認可外加点が付きますので、来年の4月入園はほぼ確実に上の子と同じ保育園に入れると思いますよ。その後にフルタイムからパートなどの短時間に切り替えた方が良いですね~。
-
ママリ
上の子は認可に通ってます！
最初はそのプランで行こうかと思ったのですが、予定してる認可外が職場近くの保育園でなんだかんだと連れてくの大変だなぁと笑（車で20分くらい）
ダメ元で近所の2ヶ月〜の認可保育園の空き状況を調べたら少しだけ空きがありまして😅
そこで悩み始めてしまって😅
ちなみに、認可外は知り合いのやってるところで認可に入れなければ9月入所することは約束もらえてます💦💦
素直に最初のプラン通り認可外に預けてポイント稼ぐのもありですよね！
でも来年の4月だと1歳になっちゃうからそこまでの期間できれば長く一緒にいたいなぁとか親のワガママが爆発してます笑
とりあえず、短時間に変更しても入所した後なら入ったもの勝ちっていうことがわかってよかったです😊
そしてやっぱり兄弟児は強いんですね笑
細かい所はまた少し悩もうと思います💪
ありがとうございました✨✨- 5月6日
ママリ
64時間以上の就労などが短時間保育で、120時間以上の就労が標準時間保育なのはわかるのですが、例えば入所した後にフルタイム勤務からパート勤務などに変えて120時間の勤務時間を切って短時間保育の対象になっても入所さえできてれば後々働き方を変えても退所にならないのか？？という疑問です💦💦
わかりづらくてすみません😅
はじめてのママリ🔰
確か退所にはならなかったと思いますが、保育時間は変わると思いますよ！
ママリ
ありがとうございます！