入籍後、出産前まで働きながら社会保険に加入し、退職後に扶養に入ることは可能か。出産後は出産一時金のみ受給でき、失業手当は受給不可。社会保険は4月や5月まで続けるか、入籍後に扶養に入るか悩んでいる。
ネットで色々調べたのですが
自分にあてはまっているかわからなかったので
こちらで質問させて頂きます(( _ _ ))
私は今フリーアルバイターで
社会保険(雇用保険も)に入っています！
1月に入籍予定、6月に出産予定なんですが
入籍してから出産の少し前までの間は
働きながら自分の社会保険に入ったままにして
退職、出産した後に扶養に入るとか出来ますか？
彼氏もフリーアルバイターで
4月から就職予定なので
1月に入籍してからすぐ扶養に入るのも
ちょっとどーなのかなと思って(°_°)
バイトだし、産休取って復帰って事は
私は多分しないと思います！
その場合出産育児一時金はもらえて、
出産手当や失業手当はもらえないんですよね？💦
4月や5月まで社会保険に入ったままがいいのか
入籍を機にやめて扶養に入るのがいいのか…
ちなみに給料は、以前は月20万ほどで
妊娠してシフトを減らしてもらって
今は月10万くらいで保険で3万ちょい引かれてます！
ネットでは自分か旦那さんのどっちかは
就職してる人が多くて
フリーアルバイターでも当てはまるんかな？
と思って質問しました(´；Д；`)
- maria(7歳)
コメント
のん
扶養に入った方が引かれる保険料が少ないので、扶養に入ることをおすすめしますが、mariaさんが今年だけで100万円以上収入があると、入れるのは来年からになります。
その場合、今年分は全額mariaさんの負担なので、金額が大きくなるので注意です。
出産手当は会社(職場)から出るので、会社によって違います。
雇用保険を払われているのであれば、失業手当はもらえますが、出産予定なので、もらえるのは先になります(いつだったか忘れましたが、出産後数ヶ月後です)。
参考になるかわかりませんが...こんな感じです！
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はじめまして☆
働いてる間は自分の保険、退職後に扶養に入ることは出来ますよ♫
どっちが得かいつ扶養に入るのがいいのかは分からないですが…
出産手当金は同じ職場で1年間働いてたら…など条件を満たしてたら退職でももらえますよ！
私は派遣でギリギリまで働いて退職、今は出産手当金の振り込み待ちです！！
手当てをもらうのに社員やバイトはあまり関係ないと思います！！
出産手当金のことで分からなければ保険証に書いてある事務所や職場の人に聞いてみるといいと思います！！
失業保険は出産1年後に受け取る延長手続きをすればもらます。
（その場合、失業保険をもらってる間は扶養から抜けないといけませんが）
出産手当金は結構な額が貰えそうだったのでめちゃめちゃ調べました！！笑
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maria
コメントありがとうございます💓
入ってる保険会社のサイト見てませんでした💦まずそこ見ないとですね(°_°)
なんかすごい金額ですよね！！！
早めにもっと調べます😭✨
ありがとうございます！！- 11月17日
maria
コメントありがとうございます！
今年だけでもう200万近く収入あるので
来年からって事ですね(°_°)
会社によって違うんですね！
入ってる保険会社のサイトを見るのを
完全に忘れていました😅
今から調べます笑
ありがとうございます✨✨✨