お仕事
ハローワークに行く時間がなくてこちらに質問させていただきます。産休…
ハローワークに行く時間がなくてこちらに質問させていただきます。
産休育休の期間は雇用保険加入期間として計算されるんでしょうか。
現在、時短勤務をしていますが、子供が3歳になった時点でフルタイムに戻らなりません。
通勤の関係で出勤時間に間に合わず人事に相談したんですが、出勤時間はずらせないとのこと。その場合、パートになるか退職するしかありません。
そこで、退職した場合の失業手当の給付期間が気になりました。
産休、育休期間を入れると今の職場にちょうど10年以上所属したことになりますが、入れないと10年になりません。
ご存知の方がいらっしゃいましたら教えてほしいです。
- ももか(4歳2ヶ月, 6歳)
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