育休復帰後の事由証明書は時短勤務時間を記入してもらえますか？社印は勤務先に書いてもらう方が良いでしょうか？

はじめてのママリ🔰

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  はじめてのママリ

  時短の住所ですよね。
  
  勤務先が豊中だとしたら
  本部がまた別のところにあるのですが、本部記入でも大丈夫なのかなと思いまして🥲
  
  
  ちなみに、出勤日数なども時短のを記入ですよね！？
  直近時間3ヶ月の就労時間とか産休前なのか、四月復帰なら一月、二月、三月のものなのかわかりますか？

  • 4月22日
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  はじめてのママリ🔰

  
  雇用主、事業主と書いてあるので、大丈夫だと思います😊
  
  出勤日数は時短なら時短ですね。
  直近3ヶ月が育休、産休等で実績がないなら0時間と記入してくださいと書いてありますよ！(私は去年提出だったのですか、その時の紙には書いてました😊)
  提出日からの前3ヶ月なので、4月提出なら1、2、3月ですね。

  • 4月22日
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  はじめてのママリ

  ありがとうございます😭！！
  時短なら時短のですよね！！
  4月に育休から復帰したので、
  1.2.3で収入がなければ０時間ですよね！ありがとうございます♪😭
  
  ちなみに勤務時間に時短の9時からとかを書いて、
  特記事項に時短勤務中などを記載した方がいいですかね？🥺
  月曜日仕事終わりに確認間に合えばいいのですが😭

  • 4月22日
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  はじめてのママリ🔰

  
  コロナの影響での時短勤務ってことですか？通常の時短なら別に記載しなくてもいいと思います💦
  私の職場は9時～ですが、時短じゃないです😊！

  • 4月22日
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  はじめてのママリ

  単に育休復帰して少し慣れるまで何ヶ月の間だけ1時間ほど短くなる感じです🥺🥺
  普段は7時半から18時半をシフトですが9時5時の固定になる感じです🧐

  • 4月23日
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  はじめてのママリ🔰

  
  そうなのですね！
  9時5時で時短なんですね💦
  一時的でも、期限が決まってないなら書くか、難しいですね💦
  復帰後一時的に時短、今後7時半～18時半への変更予定あり。ぐらいで書いときますかね。。。
  
  9時5時でも標準保育時間でしょうし、書くことに意味があるのか、わかりませんが、変更になったら、即変更届出さなきゃですね！

  • 4月23日
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  はじめてのママリ

  時短じゃないですよね😭😭😭笑
  
  特記事項に簡単に書いておけばいいですよね🥺
  
  ほんとう、意味があるのかわかりません🥺変更届出さないとですよね💦ありがとうございます😭

  • 4月23日