育休中に退職し、失業給付の受給資格について不安。ハローワークで確認し、再度連絡待ち。
失業給付について、私は受給資格があるかどなたか教えてください😢
13年4月から働いていた会社を育休期間2年を満了で退社になりました。
18年6月〜第1子産育休。育休取得中に第2子を妊娠し、1人目が1歳半の時に2人目を出産しました。その間復帰せず連続で産育休を取得しています。
2人合わせて18年6月〜22年3月まで育休取得。
そのまま自己都合ということで退職しました。(2人目が3月生まれなのですが、2歳になる時点で保育園が決まらず会社の規定で辞めないといけないという流れになりました)
先日ハローワークに失業給付の延長手続きに行きましたが、受給資格が無いと言われてしまいました。
私の認識だと4年間は遡れる…？と思っていたので、ギリギリ対象かなと思っていたのですが、私は受給資格はあるのでしょうか？
ハローワークの担当者に再度問い合わせると、もう一度確認して連絡しますという返答でした。🤔🤔
- さなぴ(2歳6ヶ月, 4歳8ヶ月, 6歳)
ぴのすけ
残念ながらないですね…🥲
失業手当は原則として離職日前2年間に11日以上勤務した完全月が12ヶ月以上あることが受給資格の条件です。そのうち産休、育休、病休の分は追加で遡れるので最大で4年遡れます。
さなぴさんの場合、2022.3離職ですから、原則2020.3~で条件を満たす必要がありますが、その2年間全て産休育休なのでさらに2年遡って、2018.3~2022.3で条件を満たす必要があります。そのうち勤務実績があるのは3ヶ月しかないので受給資格を満たしません。
さなぴ
めちゃめちゃ遅くなってしまい申し訳ございません😭！！！！ご丁寧に詳しくありがとうございます！！！！
私が勘違いしてました🥹🌀残念無念ですが諦めます🥹ありがとうございました！！
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