ココロ・悩み
子どもが病気で出勤を強要され、ストレスがたまり辞めたいと悩んでいます。同じ経験の方、アドバイスをお願いします。
子どもが胃腸炎で下痢と嘔吐を繰り返しました😩
会社側は出勤を強要するので子ども連れて出勤
しました、、。
子どもが病気や呼び出しの時はすぐに帰れるという
話だったので入社したんですが
そんな内容、契約書に書いてないだろと。。
明日は、出勤できません。とはっきり言うしかなく、、
明日は休みになりました。
出勤日に出勤しないと【労働違反】と言われました😢
接客業ですが、胃腸炎の子連れで出勤、、
他にも給料が変わったりして
ストレスがすごいので、辞めるのが１番だと思ってます。
シングルなのでなかなか辞める勇気がなく
ずるずる続いてます！
こんな経験ある方や、
みなさんなにかコメントください😂🙇♀️
- 北海道mama(8歳)
コメント
退会ユーザー
私も北海道です。
え、胃腸炎なのに、出勤しろという会社側がおかしいですよね？
感染するし子供が1番辛いのに。
それで、もし子供に何かあったら、会社側は責任とれるんでしょうか？
シングルだと大変でしょうけど、そんな理解ない会社私なら辞めます。
他にもっと理解ある会社があるはずです。
北海道mama
なるほど！
明日退職伝える事にしました。
ありがとうございました😭💕
退会ユーザー
頑張ってください！
私はパチ屋ですが、とても理解ある会社で
当日欠勤、早退など対応して下さいます。
早番は子持ちが結構いるのもあるとは思いますが、、
陰口言う人はいません。
ご参考までに（ ; ; ）
北海道mama
コメントありがとうございます
心がやられていたので、コメント呼んで少し救われました。🙇♀️💕
本人が悪いわけじゃなく子どもが
悪いんなら、どこかに預けてって感じでした😭
労働違反と言われたらしんどいです😭
退会ユーザー
病児保育って事ですよね？
何回か私も胃腸炎子供に移された事ありますが、結構しんどいですよ😅💦
どこかに預けてって簡単に言うけど、子供さんだって家でゆっくりしていたいだろうし、病児保育といっても休まらないと思います。
一度、労基に相談してみてはいかがでしょうか？
北海道mama
このような内容で労基に相談できるのでしょうか？
なにもわからずで、、😣
本人が悪いわけじゃなくて
子どもだからなかなか難しいとこですよね、、預けたら出勤はできるだろという感じなので😭😭
退会ユーザー
だめ元でも、相談してみましょう！
それがだめなら、私なら辞める方向で話し進めますね。
安易な考え方ですね会社側