はじめてのママリ🔰
①1/7～3/6
②3/7～復帰前日分、の2回か3回ですね。
5/7より前に復帰なら2回目は3/7～5/6、3回目は5/7～復帰前日の分です。
わんわん
5月6日まで育休という形で
5月7日から復帰という例で行けば
1月7日から3月6日までの分が1回目
3月7日から5月6日までが
2回目と言う計算になります！
なので2回ですね！
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ほっけみりん
5月2日から復帰予定ですが2.6日は有給を使って9日から本格的に復帰予定です
その場合は3月7日から4月末分になるのでしょうか？
復帰後に手続きすることになりますか？- 4月16日
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わんわん
手続き上は
4/30までを育休にしてますか？
それとも5/2復帰ということは
前日の5/1までは育休ということですかね？
手続き上
育休を切り上げる時に
何月何日までっていうのを書くと思うんですが
それまでの期間はきちんと支給されます！！
私も4/18までが育休で
4/19から復帰という形ですが
結局育休手当の申請ができるのは
4/19以降なので
会社が手続きをしてくれます！！
4月1日から復帰でもよかったんですが
元々育休が10/19からスタートで
なんとなくキリのいい
19日復帰にしたら
丸々2ヶ月分貰えるので
それにしました！
なのでほっけみりんさんも
5/6までは育休にして
7日から手続き上は復帰にして
9日(本来現場復帰される予定の日)までの間を
有給消化した方が
私的にはなんとなくお得？な気がしました🤔
後々有給使いたい時に
少しでも残ってた方がいいのかな？とも
勝手に思いました！- 4月16日
ぴのすけ
1回目が1/7~3/6分
2回目が3/7~5/7分(ただし復帰がそれ以前なら復帰前日まで)
復帰が何日かによりますが、5/7以前の復帰なら確実に2回で終わりですし、それ以降でも復帰前日分までをまとめて申請して2回になるか、分けて3回になるか…というかんじかと思います。
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