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去年の2/1～から正社員として働いていて今年の3/8まで働き、3/9～産休に…

去年の2/1～から正社員として働いていて
今年の3/8まで働き、3/9～産休に入りました。
その間ほぼ休むことなく出勤しました。

この場合、育児休業給付金の申請対象になりますか？

会社からは出産一時金、出産手当金しか収入ないから１年休むとしんどいよ？と言われました。
その他手当金などもらえる制度ありますか？

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