お金・保険
産後休暇中に退職する場合、退職を言う日によってもらえる手当が変わる可能性があります。5月1日に退職を言う場合、いつまで手当をもらえるか、日割り計算で受け取れるか検討したいとのことです。
わかる方教えてください。
2021年2月17日に出産したので
産後休暇が2月18日から。
18日から56日後は、4月の14日でした。
育休中に退職することになりそうなのですが、
5月1日に退職を言った場合いつまでもらえますか？
日割り計算でもらえるのですか？
調べると、退職を申し出る日が1日違うだけで
もらえる日にちが少なくなったりするみたいで…
退職するのに手当を貰うなと、賛否両論あるかと思いますがよろしくお願いします(｡-人-｡)
- Nmama⸜☺︎⸝(3歳7ヶ月, 5歳10ヶ月)
コメント
ぴのすけ
退職する場合、育児休業給付金は退職日が含まれる支給単位期間はもらえなくなります。4/14まで産休なら最初の支給単位期間は4/15~5/14なので、5/1退職なら育児休業給付金はもらえません。
Nmama⸜☺︎⸝
2ヶ月に1回もらっているのですが、
毎月大体20日頃に入ります。
4月20日頃に入る手当は何月分のですか？
それでしたら、4月15日〜5月14までだったらいつでも退職申し出ても同じってことですか？
ぴのすけ
今まで何回もらっているかわからないので正確なことはわかりませんが、最短で申請してくれている会社なら2/15~4/14の分ということもありえますし、そうでなければ12/15~2/14の分だと思います。
退職を申し出た日をもって育児休業給付金の申請を打ち切る会社もあれば、実際の退職日をもって打ち切りとする会社もあるようです。前者なら申し出が4/15~5/14の間なら育児休業給付金が貰えるのは4/14分までなので同じことです。
Nmama⸜☺︎⸝
なるほどです🤔
わかりやすく、ありがとうございました(*ᴗ͈ˬᴗ͈)ꕤ*.ﾟ