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はじめてのママリ🔰
お仕事

出産をしていない場合、時短で正社員になる制度は適用されない可能性があります。

今の会社にパートとして勤めて1年経ちました。
3歳未満の子供がいる場合、時短で正社員になれる制度があると思うのですが、今の会社で働いてる間に出産をしたりしてないと適用されないのでしょうか?

コメント

はじめてのママリ🔰

パートが時短の正社員になれる制度って初めて聞きました。それは主さんの会社の制度ですか?
私の会社にはそんな制度ないです💦

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなんですね!
    1年以上勤めてれば、時短正社員にもなれると書いてあったので、詳しい方いるかな?と思い質問させてもらいました😅

    • 4月8日
はじめてのママリ

3歳未満の子供がいる場合は、時短で働くことできますよってのはありますが、正社員になれる制度はないと思いますが😅
あるとしても会社独自なので会社に聞くしかないですね💦

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    では、普通に8時間勤務の正社員ならなれるってことでしょうか?😅

    • 4月8日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    私がサイトで見たものはこちらです。

    • 4月8日
  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    これは時短の対象にならない人の説明文で、社員になれるとは書いてないですよね?

    • 4月8日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    時短勤務=正社員かと思ってました…。ちょっとよく分からないので、また調べてみます💦

    • 4月8日
  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    時短は社員ではなくても取れます会社によりますが、パートから社員になれるかも会社次第ですよ。

    • 4月8日