コメント
Himetan❤️
熱などで休んだとしても毎週とか20時間以下にはならないので雇用保険は対象になるはずですよ☺️
子供の体調不良で1週間全部とか休んだり、週1〜2日しか出勤しなかった事がありましたけど雇用保険は普通に対象です。
退会ユーザー
契約条件が20時間以上なら
少々満たなくても大丈夫です😊
ただ、20時間未満が何ヶ月も続くと
雇用保険除外されることもあります😭
Himetan❤️
熱などで休んだとしても毎週とか20時間以下にはならないので雇用保険は対象になるはずですよ☺️
子供の体調不良で1週間全部とか休んだり、週1〜2日しか出勤しなかった事がありましたけど雇用保険は普通に対象です。
退会ユーザー
契約条件が20時間以上なら
少々満たなくても大丈夫です😊
ただ、20時間未満が何ヶ月も続くと
雇用保険除外されることもあります😭
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Himetan❤️
アルバイトではないですがパートで、週20時間以上の勤務です☺️
Himetan❤️
もちろん雇用保険は加入してますよ!
Himetan❤️
体調不良とかで休むかどうかはわからないですけど、基本的に週20時間以上になるようにすれば大丈夫だと思います。
あとは会社にもよるので、もし体調不良とかで週20時間満たなかった場合どうなるか確認してみるといいですよ‼️
TMR
そうなんですね!!
アルバイトで雇用保険加入されてますか??🥺
TMR
なるほど😌💕
私の会社パートアルバイトってゆう形になるらしくて
雇用保険加入は条件にしてもらおうと話を進めたくて😭