お仕事
育児休業給付金の遡及日数について相談です。出産後の8週間後が育休開始で、12ヶ月働いたか心配。出産日がズレたら支給が厳しいでしょうか？ハローワークに問い合わせたが説明が不十分。
育児休業給付金の遡っての日数について、分かる方教えていただきたいです😣コロナの影響で月に5日程度の出勤で、11日以上出勤したのは2020年の10月中旬からです。2020年の3月から9月まではほぼ休まされてました。そしてまたコロナの影響で2020年の12月から2021年の7月末までほとんど休まされて、ようやく出勤し始めたたのが2021年の8月上旬からです。今年の8月7日が出産予定日で、仕事は5月末まで頑張りたいと思いますが、お腹が6ヶ月でも結構大きいので5月末まで続けられるかちょっと不安ですが💦勤務もギリギリ12ヶ月働いたかなって感じになります。育児休業は出産から8週間後の計算なので、中々際どいなと思い、少しでも出産がズレたらいくら12ヶ月働いてても遡った日と合わないと厳しいでしょうか？ハローワークに問い合わせしたのですが、忙しいのかザックリ説明されて終わりよく分かりませんでした💦
- はじめてのママリ🔰(2歳2ヶ月)
コメント
ザト
2022年10月頭から育休開始と仮定して、2020年は10月11月の2ヶ月、2021年は8-12月の5ヶ月、2022年は1-5月までで合計12ヶ月以上になりますね🤔
産まれる日は自力で調整できないので、もし足りなかったら困りますし、できれば6月も働くか、6月は有給で頑張れれば…という感じでしょうか🤔
8/7が出産予定日なら6週前の6月28日頃までで産休に入る人も多いのでお腹が大きくなっても働けると思います。
個人的には育児休業給付金ってあるととても助かるので、なんとか頑張ってほしいです💦
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます☺️肉体労働の為、重い物は無いのですが持って運んだりと、かなり動きまわります😣通勤も電車で片道が1時間半の為、7ヶ月までは耐えられそうですが、8ヶ月9ヶ月は自分がどんな感じになるのか全く想像できなくて😣体調が良くてお腹に影響が無ければ働きたい気持ちです！有給はこの数ヶ月間で取ってしまいもう無いです😢出産が早まった場合が足りない可能性あるのでしょうか？計画無痛分娩の為、予定日は8月7日ですが、7月17日からはもう可能ですとも言われてます😣💦
ザト
もし育児休業給付金がギリギリもらえなくても後悔しないならそれで良いと思いますが、どうしても必要であれば、そこは天秤にかけるしかないと思います💦💦
私と同じようなお勤め状況ですね😍都内なので割と同じくらいの通勤時間の人はいますが、ママリで似た方にお会いできることは少ないので嬉しいです❣️
有給って4月に増えたりしませんか？もし増えていればそちらを充てるのもおすすめです！私の場合はハラスメントのひどい職場だったので一人目の妊娠初期は10kg超えの機械を持参して週3で日帰り出張させられました😭無理して体に負担をかけることはおすすめしませんが、ギリギリまで頑張ったら育休中にお金の心配なく過ごせますよ✨✨
はじめてのママリ🔰
育児休業給付金が貰えない方が大変なので、ギリギリまで頑張ろうと思います🥲お腹の子や自分の体調が何事もない事を願うしかないですね😣私の会社はブラックなので有給に関しては凄く厳しくて、多分増えないです🥲10kgは大変ですね😱💦今は週5で8時間労働なので、6月どうしてもしんどかったら、日数少し減らして調整したいと思います💦ありがとうございます😭💓