コメント
はじめてのママリ🔰
会社によりますかね😃
グレーな行為ですが、会社のご厚意で育休ギリギリまで在籍にしてくれたり、有給全て消化してだったり様々です😌
はじめてのママリ🔰
会社(上司？)がどこまで考慮してくれるか、だと思います😊
来月から何か仕事が決まった、とかですか？？
それなら、今月末日付けでの退職、が一番理想かもですが…
まだ仕事決まっていないなら、育休期間最後のギリギリまで、退職したい旨を言わない方がいいですね😁
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ゆき
そうなんです💦
来月から、、といわれてて(T-T)
職場次第ですよね💦- 4月2日
はじめてのママリ🔰
各社規定はあるとは思いますが、法律で2週間前に退職願などを出したらそれ以上強制で遺留できないとなっています。
なので、早めに今月末にて退職を希望するとのメールと書面を送られることをお勧めします。
メールも送るのは提出がいつだったかで揉めるのを防ぐ為です！
新しいお仕事応援しています
ゆき
ありがとうございます🤗
今月お伝えに行こうと思ってるんですが
今月末で退職にしてもらいたいのですがそれは可能ですかね😭
はじめてのママリ🔰
会社の規定がどうかですね🤔
うちの職場は確か最低でも１ヶ月前に伝える必要があるので今月伝えたら来月になります😅