1人目の出産後、昇級を逃し、2人目の出産を控える女性。同僚の復帰に嫉妬もあり、子育てと仕事のバランスに悩んでいます。頑張るしかないと感じています。
間違ってないと思いたいです…………😭
長文になります…
1人目を2020年1月に出産しました。
2020年4月に昇級予定でしたが、休んでいたため昇級がなくなりました。
1年ほど育休をとり、2021年4月から保育園に入れて、妊娠がわかり、
2人目を2022年5月に出産予定です。
もともと子どもは3人は欲しいと思っています。
2022年4月に昇級になりましたが、休んでいた事もあって、下の子達にどんどん抜かされてます………
また1年ほど育休とる予定なので、さらに下になります。
また、2021年12月に出産した同僚がいて、その人は4月から復帰するらしく、正直、すごいな。タフだな。と思いますし、嫉妬してしまう部分があります。
でも、子どもを見ていたい気持ちもありますし、1人目の時に復帰して40日あった年休もなくなり、大変さが勝つと思います。
何が言いたいかわからなくなってしまいました…すみません。
子育ては今しか出来ないと思って頑張るしかないですよね
- RY(2歳6ヶ月, 4歳10ヶ月)
コメント
ミニー
仕事しなくても生活出来るなら
お子さんと過ごしていいと思います❤
私は生活厳しいので今回、5ヶ月で復帰予定です💡
タフではないですがやるしかないんです😂
下の人に抜かれてもそれは育児が落ち着いてからでも十分仕事出来ると思いますが
赤ちゃんの成長はその時しか見れないので
問題ないのであれば一緒にいてあげるのがゆりさんにとって正解だと思います🤗
はじめてのママリ
いやーお気持ちすごく分かりますよ。私は昇級とかじゃないんですけど、経験値が物を言う仕事なので育休復帰後に自分と周りとの差を感じました。
私は結局育児を選びました。
今でも周りの頑張っているワーママ見るとすごいなぁ、尊敬しかないんですけど
間違っていたとは思わないようにしています＾＾
一緒に育児を存分に楽しみましょう♪
-
RY
ありがとうございます！😭
たしかに、自分自身が間違ってないと思えば間違ってないですよね！
今しかない育児楽しもうと思います！😭- 4月1日
はじめてのママリ
私もどんどん下が入ってきて、職場に戻れば、浦島太郎状態。むしろ新人レベルなのでは？ポンコツなのでは？と思いつつ、育休延長させていただきました。
上司に言われたのが、仕事はいつでもできるけど、子どもの1歳、2歳のとても可愛くて成長するのを見られるのは、今だけよ。と。
早く戻るのもありかなあと思いましたがやりくりしながら、育休楽しもうと思っています✨
-
RY
ほんとに、私も新人レベルで、焦りがあります😭
今だけですよね！
ありがとうございます！！😭- 4月1日
えーみん
キャリアと育児の両立って難しいですよね。
私は2020年2月に出産し、ギリギリの1月中旬まで仕事していました。
キャリアも捨てたくないので早めに妊活して続けて育休を取得し合計2年ちょい休み、4月に復帰します。
自身が3人兄弟なので3人も憧れますが、これ以上休みたくない気持ちもあり
現状は2人かな、と思ってます。
休める環境は出来てきましたが、まだまだキャリアとの両立難しいですよねー。
-
RY
難しいですよね！😭
女性も平等にとは言ってますが、それができるのは不可能だよなと思ってます…
キャリアのためにお子さん2人にするのですね💦
色々考えさせられますよね。- 4月1日
-
えーみん
実際、休んだ期間に働いてる同期は前に進んでますもんね。
勤続年数だけじゃないですけど、
年数だけ経ってまだまだ新人みたいじゃ自分が嫌ですよね💦- 4月1日
-
RY
逆の立場からしたら、休んでる人と同じじゃいやですよね😂
そうなんですよね💦- 4月1日
みん
今いる下の子達もそのうち結婚して育休取ったりするでしょうし、その頃にはトントンかゆりさんの方が高給になってるかもですよ🌼
私的には早いうちに子育て終わらせて、その後しっかりスキル積めるので長い目で見たらゆりさんの方がいいのでは♩
順調にに2人目も授かってますし、ゆりさんのことが羨ましい方も多いはずです😉
今は子育て楽しんで、その後はまたバリバリ働きましょ♩
-
RY
今は子育て、落ち着いたら仕事と頑張ろうと思いました！！
ありがとうございます！！😭- 4月1日
-
みん
勤続何年目かわかりませんが
お子さんを持つと決めたのはゆりさんとご主人ですし、そこを間違いだと思わなくていいと思います。
今しかできないこともありますし、前向きに行きましょーね😉🌸- 4月1日
-
RY
ありがとうございます！😭
皆さんの言葉で救われました😭- 4月1日
mako
子育てが落ち着いてから仕事頑張っても遅くないし、
産まれてすぐに頑張ってもいいし、
どちらも間違いなんてないと思います。
私は30過ぎてからの妊娠で、
上の子が生まれる前から管理職でしたので、
下の子の復職後は育休前よりポジションが上がり、
タスクも増え、時短で復職したはずが
気づけばフルタイム、
さらに昇級もして、どんどん責任が増して
ワークライフバランスが壊れてきています。
下の子に追い抜かれるとかいう悩みはないですが
その分もう仕事がっつり頑張るしか
選択肢がない感じに追い詰められていて
どちらも一長一短だなと思います。
-
RY
管理職すごいですね！！！
私は復帰後すぐフルタイムで働き始めましたが、子どもが熱出したりで充分に仕事自体貰えずです…
どちらもないものねだりですね………- 4月1日
RY
たしかに、仕事しなきゃっていう方もいらっしゃいますよね
そういっていただけるだけで、嬉しいです😭
ありがとうございます！😭