お仕事
保育園パートでの転職相談です。早めに退職し、近くでパートを探す方が家計に優しいか悩んでいます。1年働く予定が半年に短縮することも考えています。役所経由で転職がバレる可能性について心配しています。
(保育園入園中にパート転職)
すごく個人的な相談なのですが聞いてください。
育休は7月までなのですが、4月入園で来月から復職することになっています。
何故復職を早めたかと言うと、今の職場をあまりよく思ってなく💦できれば早く辞めたいからです。復職せずに退職、は職場で育休の前例がないことから避けたい気持ちがありました。
月64時間のパート契約で、保育短時間認定となっているんですが、
職場が遠いので朝の早い時間は延長保育を使用し、もともと保育料は高いですが更に高い金額を払う予定です😢
これだと、家計は大打撃なので、やはり早いうちに今の職場をやめて、せめて保育園と家の近くの場所でパートを探し、認定時間の中で預けられるようにしたいのです。
この場合、今の職場に務めているうちにパートを探して、退職後直ぐにパートを始めれば、保育園辞める必要はないですか？
また、育休後1年は働くつもりで職場とは話していたんですが、半年くらいを目処にパートを探したいと思ってます。
半年働けば問題ないかなあと甘い考えなのですが😢やっぱり1年頑張らないと行けないと思いますか？
保育園辞めずに結局転職してたら、
役所つたいで今の職場にバレてしまいますか？
- くー(生後7ヶ月, 3歳4ヶ月)
コメント
はじめてのままり
自治体によりますよ
うちの自治体は退職して求職に切り替えたら3ヶ月待ってもらえます。
数ヶ月で辞めてもいいんじゃないのかな、と思います。
職場が遠いことは皆さん知ってると思うので復帰したけど両立が難しかった、って言われたら納得するような気がします。
くー
ありがとうございます。
市のホームページを見たら、申込の段階での求職中は2ヶ月以内と書いてありました。
これは転職する際にも2ヶ月以内に転職すれば大丈夫ということになるのかな、、、
役所にも聞いてみます。
退職の件もありがとうございます😭
いい頃合いを見て、そのように伝えてみたいと思います😢