お金・保険

育児給付金の加入条件について相談です。週20時間未満の月があるが、他の月は週20時間以上働いており、雇用契約書には雇用保険がある。この状況で遡って加入できるかどうか知りたいです。

育児給付金についてです。

二年間の内にに11日以上働いている月が12ヶ月あれば支給されるとの事ですが、雇用保険が
2021/1/1（資格取得日）〜2/28（資格喪失日）
2021/8/1（資格取得日）〜現在（加入中）です。

この3/1〜7/30間はシフトが減らされてしまい週20時間以下の月が3.4月分ありますが、5.6.7月分は週20時間以上働いてるし、雇用契約書にはも雇用保険有になってます。

この五ヶ月分遡って加入できると思いますか？
加入できたら育児給付金対象になるみたいで、
ならなかったら支給はありませんとのことでした。

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