重たい仕事で2人目を考えて転職検討中。紹介先で1年働いて育休取得可能か不安。妊娠後、10ヶ月で育休取得は厳しいでしょうか。

妊娠期間と合わせて１年間なら育休は取れますが、入社2,3ヶ月で妊娠して、紹介してくれた人の顔は大丈夫でしょうか？
あと、試用期間だと切られるかもしれませんね。

また、育休と育休手当の条件は別です。
社保ではなく雇用保険にも8月から入ってて、空白なく転職できるなら育休手当の条件も満たせるかと思います。ただし、つわりや入院で出勤できなくなったらアウトになる可能性があります。なので育休手当が欲しいなら、12ヶ月はきっちり働いてからの方が無難です。

• 3月27日