お仕事
16時までの仕事が多く、圧倒されている女性。面談で16時半に契約変更したが、家庭や子供のことも考え、悩んでいる。
時短16時までで働いています。
17時まで働くこともしばしば。
圧倒的に仕事量が追いつかず、旦那が夜勤明けの日は保育園迎えに行って貰って仕事してます、
今日職場の面談で契約を16時半にしたらゆとりを持って仕事出来るんじゃないかと。。
いやいや、16時までの契約なんだからそれまでに終わる仕事のスタイルにするのが優先なんじゃないか。
帰ってからの家事育児もあるんだし。
女上司ですが、私はそうして来たみたいな言い方で圧倒され何も言えず、契約を延ばすことに、、
毎日泣いて登園の子供たち、
帰りは少しでも早く行ってあげたいのが本音なのに言えなかった。ごめん
小学校上がったら学童に入れず、午前勤務にして家に居てあげたいと伝えるも、学童入らないの！？と、、
はあ、、不器用だしゆとり持って生活したいな
- ままり(生後2ヶ月, 4歳8ヶ月, 7歳)
ママリ
ゆとり優先で午前勤務でもOKな金銭的余裕あるなら、そちらの職場は辞めて、他の場所でパートでもいいんじゃないでしょうか？
今のままだと最終は希望しないタイミングでフルタイムに戻される気がします。
上司に報復するなら、辞める覚悟で再度16時の交渉して、内容を録音。強要するような言葉があれば、あとは上層部もっていく、相手されないなら労基に行くとかですね…。
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