妊娠・出産
妊娠20週で高齢のため、テレワーク中に週1〜3日出勤があり、残業も多い。有給消化で5月から休みたい。育休後の有給や手当について情報を求めています。
すでに質問されてたらすいません。
もうすぐ妊娠20週になりますが
高齢ということもあり、上司に相談し
現在全面テレワークにしてもらっています。
ですが、業務の都合により、今月は
週に1〜3日出勤。
出勤すれば、帰宅は0時過ぎになる残業…
ちなみに、2月からテレワークでも21時くらい
まで残業しています…😓
そこで、順調にいけば、7月から産休に
入れる気がしますが、その前に、有休を
全部消化して、5月くらいからお休みしたい
と思うように。
そのため、有休で休むとあとで手当などが
もらえなかったとか、育休明けに有休が
なくて大変だったなど参考になる情報を
ご存知の方いらしたら教えていただけない
でしょうか。
よろしくお願いします。
- みんみん(2歳4ヶ月)
コメント
♡♡
仕事復帰するということは、保育園に預けられると思うので、、、
保育園に入るとことごとく風邪をもらってきます。。。
しかも今はコロナもあって、37.5℃以上でお迎えとか厳しくなってます💦
なので、有給が残ってなければ、無給でのお休みになるので、収入が減ることもあります。
特にパートだとかなりキツイです。
でも社員なら会社の規則によりけりかなーと思うので、規則確認をしておくのがいいかな？と思います🤔
例えば、月何日以上出社していないと～とか書かれている項目です！
みんみん
復帰後はやっぱり有給ないとキツイですよね…😓
今はコロナも考えないとだと大変。ホント働きながら子育てしてる方尊敬です❗️
今度規則読んでみたいと思います。
ありがとうございます❗️