るてろ
もう既に会社には4月から復帰と話がついているなら復帰します！
育休延長しても状況は変わらない可能性もありますし自治体によりますがうちの自治体は一度辞退するとそこそこ激戦区なのもあり再度申し込んでも待機児童になる可能性が高いので💦
何より会社に4月復帰と伝えているなら会社もその体制で動いていると思うので今から帰ると迷惑と思われると思います🥲
ママリ
私は4月からの保育もOKでしたが、体調も微妙で断り一応育休1年にしてもらいました。職場と財布が許してくれるのなら良いんじゃないでしょうか？？
断った後に怪我をしてどの道まともに仕事できなかったなとも思うので結果オーライだと思っています。
お子さんの通院の1ヶ月に1度はこの先も予防接種や健診もあるので大した延長の理由にはならなさそうですが、母体の体調が1番肝心だと思います。
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