コメント
はじめてのママリ
その位かなぁと思います🤔
ただ、直接支払制度は病院側から然るべき時期に案内されると思いますし、産休育休の申請はけんぽではなくお勤め先ですね。出産手当金はけんぽから、育児休業給付金はハローワークから給付されますが、手続きの流れは会社によって違うので、お勤め先に確認するのが良いと思います。
あとは赤ちゃん誕生後の役所関係の手続きをご主人と確認すればバッチリだと思います。
はじめてのママリ
その位かなぁと思います🤔
ただ、直接支払制度は病院側から然るべき時期に案内されると思いますし、産休育休の申請はけんぽではなくお勤め先ですね。出産手当金はけんぽから、育児休業給付金はハローワークから給付されますが、手続きの流れは会社によって違うので、お勤め先に確認するのが良いと思います。
あとは赤ちゃん誕生後の役所関係の手続きをご主人と確認すればバッチリだと思います。
「育休」に関する質問
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保育園の洗礼に遭い、仕事を休みすぎています。もう心が折れそうです 週3扶養内パート 4月から2歳児と1歳児を保育園に預けて育休復帰してます 子供の体調不良だけですでに15日ほど有給使っています 子供2人順番に風邪を…
計画分娩なのであと数日で入院で退院日も分かってるんですがその退院日に旦那が会社の飲み会があるみたいです! 接待の県外から会社の偉い人が来る飲み会らしくてどうしても行かなくちゃいけないみたいです笑 どうぞーっ…
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ママり
詳しくご返信本当にありがとうございます!✨✨ご丁寧に訂正も頂けたおかげで、安心しました!はじめての経験であまりわかっておらず、助かりました!💕ぜひほかの方の参考になればとおもうくらい、助かりました~🥰