コメント
はじめてのママリ🔰
派遣社員で育休入って、育休明けで派遣ではなく正社員に応募して採用されました。
転職活動は子持ちだと厳しく感じる時もありましたが、経験とスキルちゃんと見てくれる会社あると思いますよ！
3児のママ 👸🦖👶
先月育休中でしたが退職しました🙇♀️そして、今転職活動中ですが私の職種は日勤帯がもう多くて早番遅番できる人が欲しいとの事で面接までたどり着けていないのばかりです🤷♀️唯一採用とまでいきましたが、私が希望してた条件ではなかったので辞退しました。あとは、知り合いがいたりで諦めたりともう就職鬱？転職鬱？みたいになりそうです（笑）
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はじめてのママリ🔰
差し支えなければ、退職理由を聞かせてください😢
子育て中だとなかなか条件が揃わないですよね😭わたしも見つかるか不安です😭- 3月15日
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3児のママ 👸🦖👶
距離ですかね？？😔
片道45分、渋滞にハマれば1時間以上は掛かってしまう為、退職を決めました😅
旦那とは同じ職種なので、最終手段として同じ職場になりそうです😱- 3月15日
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はじめてのママリ🔰
なるほど、それは厳しいですね😭
ご主人と同じ職種だと分かり合えることたくさんありそうですね😚😚- 3月16日
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3児のママ 👸🦖👶
そうだといいのですが、不安がたくさんです🥺
転職されますか？？- 3月17日
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はじめてのママリ🔰
たしかに不安もありますよね😭
転職することになりました！！- 3月18日
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3児のママ 👸🦖👶
いい所が見つかるといいですね😆
- 3月18日
はじめてのママリ🔰
正社員、、！！すごいです🥺！会社によるんですね、自信持ってがんばります！！！
はじめてのママリ🔰
ハロワでは育休中に正社員転職は厳しい言われ、紹介すらしてもらえませんでした💦担当者にもよると思うんですが。それでママリで相談させてもらったら、育休中に転職されてる方からアドバイス頂きまして。
祖父母じゃなくても病児保育やファミサポなどをしっかり確保しているとやはり面接の時も印象違うようです。実際病児保育など使えないことも全然あると思うのですが、やはり雇う側からしたらしっかり準備してるという『心構え』は高ポイントのようです！そして、働く内容に対して長い目でビジョンが見えてるかも重要かと。「会社が家から近いから」「子どものことで融通効きそうだから」しか志望動機がなく、その職種や業種、その会社に対しての志望動機が弱いと厳しいと思います。
逆にそれが揃ってたらいけると思います！
頑張ってください😊
はじめてのママリ🔰
ポイントを教えてくださってありがとうございます😭！！！
たしかに企業側に立って考えることが大事ですよね🧐目星つけたので、一生懸命志望動機を考えますw