コメント
嫁っきゅ
正当な理由があれば返さなくて良かったと思います！(赤ちゃん又はママが病気にかかったとか…)
理由によっては不正受給とみなされるので返還しなくてはなりません😅
まうたん
基本的にはどんな理由であれ1度もらった給付金の返還義務はないと思いますよ☻
ただ退職することをいつ伝えるかによって、今後の給付金自体貰えなくなる可能性はありますよね(^^;;
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愛🎀
ありがとうございます😊
給付金が貰えないことが有るのですね💦
どのタイミングで理由を正直に伝えていいものか、困ることばかりです😭
妊娠と同時に退職しておけば良かったです💦- 11月7日
ゆんちゃんmama♡
返さなくていいと聞きました😄
そして私も復帰せずに辞めるつもりです😭
会社に言いにくいですよね（；＿；）
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愛🎀
ありがとうございます😭
同じ方がいて少しホッとしました💦
言いにくいですね😓- 11月7日
愛🎀
ありがとうございます😊
いざ子供が産まれたら子育てを3歳までして欲しいと夫や義理の両親に言われていて、それが理由では不正受給になりますよね😓
困りました💦
嫁っきゅ
論点は「育児休暇取得時点で本当に復職する意志があったかどうか」だと思います！
まずは会社に相談してみるのがいいですね( ¨̮ )
愛🎀
ありがとうございます😊
なるほど💦復帰する意思はあったので大丈夫ですかね😓
会社に相談してみます。