夫の扶養から外れると社保加入が必要です。限度額は130万円超えると加入不要。収入が大きくなると扶養外れても得にならない。稼ぎがどの程度必要か知りたい。

旦那さんの会社の従業員数は関係無いです。くぅさんの会社の従業員数で変わります。
社会保険は加入条件と扶養条件が違うので、扶養条件満たしてても加入条件当てはまるなら加入しないといけないですし、加入条件満たしてないけど扶養条件はずれちゃったら国保になるしかないとかあり得るので、両方の条件をおさえる必要があります。

扶養条件は年収130万以下ですが、厳密に言うと月収108333円以下です。ただし厳密に月収判定する会社もあれば、そこまで見てられないから年収130万以下ならいいよーという会社もあるので、そのへんのさじ加減は扶養に入れてもらう旦那さんの会社の判断次第です。

加入条件は正社員なら絶対加入、パート・アルバイトは正社員の3/4以上勤務する人は加入です。
例外として従業員500名超の会社に勤める人は年収106万超から社保加入です。そしてこの例外規定は今年の秋から従業員数100名超の規模の会社に適用が拡大します。ここで言う従業員数はご自身の勤務先のことです。

扶養はずれて働く場合、社保が高くて最低月2万くらい取られます。所得税や住民税も給料上がる分増えるので、それらを加味してざっくり扶養内のときより年収30万以上増えないと手取りで損することになります。

• 3月11日