コメント
moony mama
多分、会社ごとのルールなので、会社に確認するしかないと思います。
私の勤めてる会社は、有休を新しく取得した方から使うというルールがありません。
残った有休は、翌年までは持ち越せます。
ママリ
会社のルールによりますね💦
うちの会社は失効が近い有給から自然と使われていきます💦
残ったら有給は有給発生の翌年まで使うことができます！
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とも
コメントありがとうございます。失効は翌年なんですね💦
じゃあ、来年度になるば、令和2年に、取得した有休は消えちゃうですかね- 3月4日
とも
コメントありがとうございます。それは分かるのですが、今年度の有休を使ってしまったので、前年度の有休は来年度で２年経過し、失効と考えるのか、どうかが、知りたくて。有休に関しては２年は共通してるのかな。と。
会社側は有休は取らせたくないみたく、詳しく教えてはくれないんです
moony mama
私の知ってる限り(親戚・知人・友人の勤める会社の話含め)、有休を新たしい方から使うというルールのある会社を知りません。
なので、まずそこが特殊だな？と思ったのです。
なので、会社に確認する以外はわからないかな？と思うのです。
とも
そうなんですよね。だいぶ変わっていて、就業規則にも新しい方からて、あるんですよね。基本、4割までしか、有休使わせない、とか