Wワークで保険に入れない場合、自分で国保と年金を払って確定申告する必要があります。年収が200万を超えるときの保険対応について知りたい。
Wワークの保険について質問です。
先月から新しい職場を掛け持ちでWワークすることになりました。平日のみ、週に2回×3時間と、週に2回×7時間の2箇所です。
保育園は月に16日以上、64時間以上勤務、だったと思うのでこれで保育園が続けて入れるかなと思って決めました。
時給は平均2110円です。ボーナスは有りと書いてましたがパートは不明です。祝日はお休みですのでボーナス無しなら年収は下がると思います。
しかし保育園は入れても扶養には入れないし、それぞれの職場でも週2回では保険加入できないと言われました。
この場合は自分で国保と年金を払って確定申告をする、という流れで合っていますでしょうか？
何分ずっと正社員で働いてきていた為パートの、Wワークの身の振り方がよく分かっていません…
色々調べてみても扶養範囲内や年収100万〜150万についての場合など書いている事が多く、150万以下に収めようとすると片方辞めることになりますが保育園に預ける為の勤務時間が足りなくなります。
パートで、
Wワークで、
保険に入れない、
年収が200万越えそうな場合、
皆さん保険関係どうされているのか教えて頂ければ幸いです。よろしくお願いいたします。
所在地は大阪豊中市です。
- ママ(4歳8ヶ月)
コメント
ⓝ
国保と国民年金、確定申告
それで大丈夫ですよ！
ユウ
あってますよ👌🏻
私は自営とバイトで社保上の扶養には入れないため近々国保に変わります😊
給与所得も複数あるので自営がなかったとしても確定申告になります😅
-
ママ
ありがとうございます！
確定申告がんばります！！- 3月2日
ママ
早速お返事ありがとうございます！
安心しました✨