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育休後の時短勤務について育休前はフルタイムのパートで働いてました。…

育休後の時短勤務について

育休前はフルタイムのパートで働いてました。
４月から保育園が決まり、会社の時短制を使って1日６時間勤務の予定なんですが、それだと年収が150万程になり、損をすると見たので、夫の扶養に入り週４日の６時間勤務で年収130万におさえようと思っています。

しかしそれだと、保育園申請のした時と内容が異なり、違反？で退園とかになるのでしょうか😥？

分かる方いたらお願いします🙇🏻‍♀️

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