コメント
はな
18から23日までじゃないですかね。
自分が陽性になってからの分は含まれません。
問い合わせたほうがいいとは思います！
はな
元々の休みでも祝日でも、待機期間の3日間にも手当の対象期間（4日目以降）にもカウントされます。
待機期間は、有給休暇でも無給でも大丈夫ですよ。
4日目からは無給（または、手当よりも僅かな給与）でないともらえません。
23日が発症により出社できなかったと認めてもらえるかは医師の判断によりますが、判断してもらえれば26日から解除されるまでってことになりますね！
判断がされなかったら、1日ずれて27日からになります
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三児のママ
そうなんですね😳！
医療従事者で職場で検査して
もらったので陽性が出たので
23日からにして貰えそうです！
そうすれば26日からで大丈夫
そうですね☺️- 2月26日
はな
あ、上のは助成金の方ですが、ちなみに個人申請なんですか？
基本は会社が申請するものです。会社申請の場合は、対象になるのは、ママさんが特別有給休暇（通常の年次有給休暇ではない休暇）を使って休んでる前提です。
逆に個人申請なら無給休暇でなければなりません。
傷病手当は、はじめの3日間は出ないので4日目以降となります。
23日が、発症のために出社できなかった期間だと認められれば26日からが手当の対象になると思います。
23-25は無給でも有給でも関係ありませんが、26日以降は無給休暇であるか、有給だとしても手当の金額よりも給与が低くなければ手当は出ません。
三児のママ
会社申請です！
23日は祝日で休み、木曜日は
あたしの出勤が元々休みなので
24日は休みなのですが
25日を有給か無休にすれば
26日から解除日の4日まで傷病手当
が出るんでしょうか🤔？