お金・保険
子供の健康保険について相談です。現在の社保手続きが間に合わず、次の会社でマイナンバーが届かない場合、国保になるか、出産時の負担など気になります。退職時期で保険料損は避けられるでしょうか。
産まれた子供の健康保険について分かる方いますか⁇
2月に子供が産まれたのですが
旦那が転職することになりました。
今の会社では、まだ社保の手続きが完了してません。
マイナンバー⁇が届かないと出来ないだとかで…。
マイナンバーが次の会社に勤めるまでに間に合わなかった場合、どのような形になるのでしょうか⁇
国保になりますか⁇
健康保険は産まれた日から入っていないと
出産時や2週間検診の分は10割負担になってしまいますよね⁇
ちなみに、いつ付で退職した方が
健康保険の保険料損はしないのでしょうか⁇
- はじめてのママリ🔰(2歳9ヶ月)
はじめてのママリ🔰
子どものマイナンバーが必要ならマイナンバー入りの住民税でも対応して貰えましたがダメそうですか？
遡って手続きしてもらいました😊
ぽむ
切れ目なく健康保険には加入しないといけないので、次の職場が社保なら、採用日の前日を退職日にしたほうが負担もないですし手続きとしても楽ですよ。
マイナンバーが退職日までに間に合わなくても、前職で一度健康保険に加入する必要があります。
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