

さく
条件をみたしていれば、差額は発生しないですよ。
ただし、出産が早まった場合、出産日から産前56日間、産後42日間になるので、その分に関して有給や出勤があれば、差額の対象にはなりますね💡
生まれてみなきゃ分かりません。というのが現時点では1番正しいのかも?しれないですね🤔
さく
条件をみたしていれば、差額は発生しないですよ。
ただし、出産が早まった場合、出産日から産前56日間、産後42日間になるので、その分に関して有給や出勤があれば、差額の対象にはなりますね💡
生まれてみなきゃ分かりません。というのが現時点では1番正しいのかも?しれないですね🤔
「産休」に関する質問
保育料について教えてください 2023.8月産休 2023.9月に出産 2024.9月に職場復帰 2024.9月に入園 2025.4月に再度保育料の通知が来ましたが 安くなってません。 育休中税金払ってないんが、保育園が安くなってません。 …
産後就労証明書について 現在2人保育園に通っています。昨年末今年度の申請で就労証明書を記載してもらい3月に出産したため産休育休の欄に期間を記入してもらって提出しました。昨日役所から産後育休期間を就労証明書に記…
職場の人の出産祝いについてです。 開院してまもないので前例がなく悩んでいます。 従業員数は10人もいないです。 産休入る前にプレゼントをしようと思うのですが、更に出産祝いも渡すべきなのか悩んでいます💦 今後のロー…
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