コメント
そよかか
私の自治体は、勤務時間は短時間認定くらいしか働かなかったとしても、常用的に長時間保育を利用する働き方なら状況により標準認定しますって匿名で問い合わせたら教えてくれました！
ユウ
地域によるかもですが、うちの地域は契約変更の場合速やかに報告義務があります。そして入園時となると選考し直しです。
勤務時間、通勤時間に関係なく就労時間で計算されるため、うちの地域だと延長使うしかないです💦
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yast
なるほど…そうなると延長保育使って、保育料もかかってしまいますね…。それか、がんばって週4回にするか…。
- 2月23日
yast
そうなのですね？
自治体に確認してみます‼︎