コメント
退会ユーザー
旦那さんの会社に扶養手当（家族手当）はないですか？
130万までの方が所得税と住民税は引かれますけど手取りは増えますよ😊ご自身の働いている会社が106万の壁の会社じゃなければ､､､
ママリ
パート先の規模によりませんか？
・労働時間が20時間以上
・賃金が8.8万円以上
・勤務期間が1年以上見込みあり
・勤務先の従業員が501人以上
・学生でない
これら全て満たしていると社会保険加入しないといけないので、手取りは減ります。
大丈夫であれば今のところだと手取り増えます🙆🏻♀️
でもご主人の家族手当があって、奥様の収入によっては手当なくなってしまうこともあるので、ご注意を。
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htcy
全て当てはまります。
ということは。やはり103万を超えない方がいいですね。。- 2月22日
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ママリ
全て当てはまるのですね💦
でしたら103万未満におさめておいた方が無難ですね。
それかいま働いている会社ではなく、かけもちをするかですね💧- 2月22日
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htcy
わからないのですが、他での所得は103には含まれないですね！！
- 2月22日
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ママリ
上の方がおっしゃる通りですが、あとはちょっとグレーですが現金支給してくれるところを探すかですね。
メインは103万未満にして、現金支給のところで稼ぐっていう知人がいます😅- 2月23日
htcy
子供への手当はありますが、わたしにはありません。
106万の壁の会社です…
退会ユーザー
106万の壁であっても、社保加入して130万まで働くと手取りは109万くらいです😊
htcy
ありがとうございます。それでも六万くらいなんですね。。。
あまり意味が…
103に収めます😭
退会ユーザー
下の方も書いてますが、掛け持ちすれば130万まで扶養内で働けますよ😊
今の会社は106万超えないようにして、副業と合わせて130万までにすれば社保入らなくて良いので😊
htcy
そうなんですね！！
ありがとうございます！
主人に相談してみます🙇♀️
退会ユーザー
合計で103超えると所得税と住民税はかかりますけどね💦ただ、130万までであれば扶養は抜けなくて済みます。あとは旦那さんの会社次第ですが、メインと副業の合計が月10.8万超えないようにした方がよいかと思います✨