※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
ママリ
お仕事

4月からフルタイムで働く予定。扶養外での収入になるが、損ゾーンかどうか。子供の保育料に影響ありますか?

扶養内、扶養外教えて下さい!

4月から働ける環境なのでフルタイム8時間、週5の予定です。

今は夫の扶養で仕事はしていないです。

この場合、4月からは扶養外になりますが、時給1000円でだいたい年収だと1580000円くらいになると思うのですが、
これはいわゆる損ゾーンですよね?
今年は扶養内で103万円or130万円までにしておいた方がよいですか?

ちなみに2才の下の子が3号認定で、来年4月に年少2号認定になります。
私の年収が増える事により、年少までに保育料が高くなる可能性がありますか?


宜しくお願いします🙇🙇🙇

コメント

まーまり

損ゾーンかと思います💦

保育料は無償になりませんか?

  • ママリ

    ママリ

    こちらの地域では年少or満3から無償化なんです😢
    うちが行くのは3号認定なのでまだならないです😢

    • 2月17日
ぴのすけ

4~12月の給与の合計が158万になるということですよね?それであればいわゆる働き損のラインは大きく超えているので働き損にはならないですよ。働き損と言われるのは12ヶ月分の給与がだいたい130~150万の場合です。この年収が働き損と言われるのは社保に加入することによって負担額が増え、手取りが変わらないまたはマイナスになるからです。ですから重要なのは社保に加入するかしないか、です。

社保の扶養は1~12月の年収でみるのではなく、その先1年間の見込み年収でみます。ですから基本的には月約108000円をこえてはいけません。旦那様の会社の扶養条件によって1ヶ月超えたらアウト、3ヶ月超えたらアウトなど若干違います。扶養から抜けるとご自分で社保に加入しなければいけなくなる=保険料の支払いが生じます。


保育料については、今年の年収によって保育料が変わるのは来年9月以降ですから、4月に2号認定になるなら関係ないです。

  • ぴのすけ

    ぴのすけ

    ちなみに10月から改正によって従業員101人以上の会社は年間106万以上で社保加入が義務付けられますので、扶養内なら月約88300円におさめないといけなくなります。

    • 2月17日
  • ママリ

    ママリ

    回答ありがとうございます😌
    社会保険加入します。
    4月~12月の年収が158万円くらいになりそうです。
    損にならないと聞いて安心しました。

    • 2月17日