女性は、仕事が多くて負担感じている。上司はサポートしてくれるが、専務や部長は状況を理解していない。報告するべきか悩んでいる。
今の職場に務めてちょうど半年です。
他の部署は暇らしいですが、
私のとこだけ仕事が多いです。
パートで5時間の中でこなすのは
到底無理って分かってるのに
会社は何とかなるで通しています。
(業務日報を毎日提出しているので
パート5時間でどのくらい出来る。等も分かってるはずなのですが、無理な数の注文を引き受けてきます。)
何とかなるって言っても
残業、休出をさせられてます。
お願いされたら断れない性格がいけないんですけど
最近すごく負担に思えてきて…
入ってからずっと教えてくれた上司が
昼休憩ズラして私の所を手伝ってくれたり
自分の場所の仕事もあるのに
私の所にヘルプに回ってくれたりと
良くしてもらってるのですが、
そうゆうのを見て専務や部長は
何とかなってるって思ってるみたいで…
それがなんか腑に落ちなくて…
教えてくれた上司は持ち場でもないのに
お疲れ様。ってコーヒーを買ってくれたり
おやつを買ってきてくれたりしてて
それが支えにもなってましたが、
専務や部長に今の現状を報告しようか迷っています。
- ーー
コメント
のり
報告してください!!😭
私の昔いた会社も、いる人に対して無茶な受注をしてみんな残業してました。しかも社員残ってるのに「終わらない人が悪い」という空気がありサビ残してて、パートさんも一時間多く残ったりして地獄のような環境でした💦
今思うと、そんな受注してる会社が悪いし、社長とかに全然言えばよかったと思います。悔しい気持ちが残ってます。
その中にいるときは、なんか言えない空気とかがあって、なかなか行動できないんですよね。
でもこちらが時間外の働きする義務も義理もまるでないので…。
できないことはできない、で言っていいと思います。
ーー
やっぱり言わない限り
気づいてないなら
頑張り損ですもんね😰
子供との時間も作りたくて
パートにしたのが理由なので
今ではパートで疲れて
子供の相手する暇もなく
ご飯お風呂洗濯などしてると
バタンキューですぐ布団！！！って感じで遊んであげれてないのが本当心残りで😥
早速勇気振り絞って明日言います！！！