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初めてのママリ
お仕事

2人目の育休手当は受け取れます。1人目の育休期間も条件を満たしています。

育休手当についてです。

2018年4月 正社員で入職
(この間の勤務は毎月11日以上出勤あり)
2020年2月 1人目産休・育休スタート
2022年4月 正社員で職場復帰
同年10月 2人目産休・育休スタート

以上の経歴で、2人目の育休手当は受け取れますか?
条件として11日以上出勤した月が12ヶ月以上とのことで、1人目産休・育休期間を遡って足りるのか心配で…💦

コメント

コーヒーロール

受給資格があるかどうかはわかりませんが、
11日以上出勤した完全月が12ヶ月以上だと思うので4月の何日付けで復帰されるのか分かりませんが締め日を気にして復帰された方がいいと思います!

  • コーヒーロール

    コーヒーロール

    補足です
    有給は出勤にカウントされました!

    • 2月12日
  • 初めてのママリ

    初めてのママリ

    助かりました!!有難う御座います✨

    • 2月12日
  • コーヒーロール

    コーヒーロール

    育休の計算方法はとても複雑らしく、もしもっと細かい事が聞きたかったらハローワーク電話するといいですよ!

    • 2月12日
  • 初めてのママリ

    初めてのママリ

    ハローワークに電話してみます!有難う御座います☺️

    • 2月12日
はじめてのママリ

2人目までは育休手当もらえますよ!
4年遡れるんだったかな🤔?
4月から復帰としてするなら復帰日前日分までしか給付金貰えないので有給分がお給料として貰えるだけだと思います。

  • 初めてのママリ

    初めてのママリ

    有難う御座います✨😭

    • 2月12日