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パートで育休って雇用保険加入と1年以上雇用が条件になると思うんですが…

パートで育休って雇用保険加入と1年以上雇用が条件になると思うんですが、雇用保険に加入してから1年以上ってゆう目安ではないですか？
夜勤での仕事が約2年で雇用保険なし。月12日以上は働いています。
同じ職場でお昼にうつり、雇用保険かけてもらい1年未満で育休もらう。となると給付金ってでますかー？😅

コメント

りる

育児休暇→大体の会社が勤続1年以上、雇用期間に定めがある場合には育休中も更新があることや雇い止めがないことが条件です。

育児休業給付金→雇用保険に加入して12ヶ月以上かつ月12日以上の出勤があることが条件

なので雇用保険の加入を満たしていなければ給付金はなしとなります💦

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