旦那が整理解雇の可能性。経費削減で日勤から夜勤への転換も提案されたが、会社には子供３人の家庭があり、住宅ローンもあるため、1〜2ヶ月延期を希望。
旦那が整理解雇にあいそうです。
いきなり赤字だから経費削減しないといけないと言われ、
日勤から夜勤へうつってもいいと話したみたいですが
(日勤の仕事がほとんどないため)
それでもダメだったようです。
こんなこと言いたくないですが
会社には独身の人もいて我が家は子供３人いて
いきなり言われても困るのに………
不当解雇として争っても意味ないですよね
住宅ローンの関係でもう着工が目前で
いま切られてしまうと全てパァになってしまうので
せめて1〜2ヶ月だけでも延ばしてほしいのです…
- 3児ママ(3歳3ヶ月, 4歳8ヶ月, 6歳)
はじめてのママリ🔰
独身とか子供がいるとかは関係ないと思いますよ…
原則30日以上前に通告かと思います。もしくはそれ相当の賃金が支払われるはずです。
弁護士に相談はしてみても良いかと思います。
退会ユーザー
上の方も言ってますが､､､
子供いるいないは会社には関係ないです💦
正直､､､仕事できる人がいればその人が独身とか関係なく採用し続けますしね😓
解雇については会社規定がありますので、それに沿っているのであれば不当解雇にはならないです。
まみ
解雇は悲しいですが、おそらく次をすぐ探した方がいいと思います😢
赤字の会社にしがみついても未来は明るくなさそうですし💦💦😓
レンコンバター
今年は整理解雇多いですよね。
会社都合なら長めに雇用保険もらえると思うので、焦って変な会社に転職しないほうがよいです。
転職先決まると良いですね！
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