1歳4ヶ月の子供が保育園で熱やお腹の問題が続き、仕事を休むのが辛いです。いつ頃病気が減るか知りたい。また、子育てと仕事を両立できる職場についての経験や意見を聞きたいです。
度々お世話になっております。
今1歳4ヶ月で保育園に通っていますが、しょっちゅう熱を出したりお腹を下したりで、仕事を休まないといけないのですが、どの位になればあまり熱を出さなくなるのでしょうか？？
小さな子供がいるのが職場で私だけなので、しょっちゅう休むのも私だけで気が引けてます（−＿−；）
仕方ないけど、、、
あと、子供がいても働きやすい職場に転職された方とかはいらっしゃいますか？？そういう職場があれば転職も考えてみたい気もしています。
働いてるママさんのいろんな意見や状況が知りたいです(^-^)
- 心配性(9歳)
コメント
controlbox
去年の今頃はちょうど１歳３ヶ月とかでしたが、風邪や病気のオンパレードでした。
昨年は鼻水たれてないのは１ヶ月のうち数日、２ヶ月に一回は１週間以上休む病気(インフルエンザとか)にかかって、子供も大変なんですが親も気が狂いそうになりました(>_<)
ようやく春になって落ち着いて、今は保育園を休むこともだいぶなくなりました。
２歳になってから病気しなくなる、とか、保育園通って１年は病気いっぱいする、とかききます。
うちは子育てしてても理解のある会社ではあったんですが、戦力外扱いされて、結局やめて、今知り合いと働いてます(>_<)
s_mmn1720
わかります(^_^;)
今1歳5ヶ月です！ほぼ毎日、鼻水垂らしてます。保育参観へ行ったら、なるほどね…と思いました(^_^;)
ほぼ全員といっていいほど、鼻水垂らしてました。
あっちで、くしょん、こっちでコンコン。そりゃ風邪も引くよね…といった感じでした(^_^;)
ただうちの子は、あまり熱が出ないので、保育園から電話がかかってくる事もなく過ごしていますが、やっぱり突発だったり…で１週間ぐらい休む事も。
会社は、小さな子がいるのは私だけですが、子供を育てた事がある人ばかりなので理解はありますが、やはり影では言われている可能性はあります(^_^;)
上の子達が小さい頃は、保険の外交員やってましたが、かなり楽でした(^_^;)
子供が体調悪ければ出勤時だけ一緒に連れていってそれから病院へ行ったりもできました！
ただノルマは必ずあるので…でも、働ける時にキチンとやっていれば問題なくできるノルマでしたが^_^
-
心配性
ありがとうございます。
そうなんですよね。保育園にお迎えにいくと、ほぼ全員鼻水垂らして咳してて、そりゃもらうよな。という感じですよねwww
仕事より子供の方が大事なのに、気が引けてしまう自分もなんか嫌です（−＿−；）- 10月31日
-
s_mmn1720
そうですよねw
ホントにみんな鼻水垂らしてて、おいおい！ってなります！腰にトイレットペーパー付けてる先生もいるし(^_^;)笑
わかります！だから私は遠慮なく休みます(^_^;)笑- 10月31日
すいしょう
一年間は月に1回は何かしらでお休み(長いと1週間くらいずつ)してました。
一年間ってキッカリなわけではないですが、
だんだん耐性がついてきたかな？と思います。
今年は
ヘルパンギーナや
手足口病
中耳炎
によく、なりました。
流行り病は防ぎにくいですね😭
これから、
もう少し大きくなったら
水疱瘡、おたふくあたりの
流行り病かなぁ……と
うっすら、覚悟しています😅
-
心配性
ありがとうございます。
流行りの病気も仕方ないですよね。仕方ないと割り切って、気が引けない様にしたいです（−＿−；）- 10月31日
心配性
ありがとうございます。
私も、保育園通いはじめの1年はほとんど仕事へ行けないよ。とか聞いていました。2歳位から落ち着くんですかね？
仕事よりも子供が大事だし、子供が体調崩すのは仕方のない事だと頭では分かっていても、なんか気が引けてしまうんですよね、、、
（−＿−；）他にも同じ様な人がいれば違ったかもしれないんですけど、私だけだし。
今のところ勤怠で注意されるとかは無いんですけど（されてもどうしよもないけど）小さいお子さんがいるママさんがたくさん働いてる職場とかに転職しようか。と考えてしまいます。
controlbox
うちは０歳児から通って今１歳児クラスですが、１歳児から入ってきた子が今軒並み休んでいます。
うちは10ヶ月で入園して、落ち着いたなと思ったのが１歳７ヶ月の頃でした。なので、まあ、その通りかな、といったところです。
なかなか子育ても仕事もバランスよく、は難しいと思います。どちらかにいるとどちらかの頭になってしまいますしね。
ロールモデルとなる方がいらっしゃらないのは、大変な状況ですね。なんとか頼りになる人が見つかればいいのですが…。
前職は子育てママさん多かったけど、部長から平然と有休使い切ったママさんに「もっとご主人に休んでもらって下さい」と言われてましたよ…。
ママさんとは立場の辛さややりくりなどは共有できるけど、制度と理解してくれる上司がいなければ、正直状況は変わらないかも、と感じました。