はじめてのママリ
悪阻による欠勤は通常の欠勤と同等の扱いです。有給付与基準日から1年で、所定労働日数の8割を満たさなければ次回の有給は発生しません。
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悪阻による欠勤は通常の欠勤と同等の扱いです。有給付与基準日から1年で、所定労働日数の8割を満たさなければ次回の有給は発生しません。
「お仕事」に関する質問
仕事について、モヤることがあるので教えてほしいです。 新しい飲食店のランチ帯のホールで パートを始めて1ヶ月半経ちました 週3-4程度で入っています。 私含めて3人新しく新人が入りました。 15時に店が一旦閉まるの…
死別シングルマザー3歳5歳男の子 最近働き方について考えてます。 上の子は不安定感なので、パートでと考えてますが 働く時間 8時半だとバタバタするが実家に住んでるため家族が分担してやっている。 9時から仕事ではなく…
なんで子供が体調悪くなると休むのが私なんだろ。 理解ある会社に転職したからいいんだけどさー、たまには「オレが休むよ!」とか言ってくれないかな。絶対無理だけどね。 わかってはいるけど、毎回モヤモヤしちゃう。所…
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